Vakanzen überbrücken

Die Überbrückung von kurzfristigen Engpässen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, hervorgerufen durch eine Restrukturierungssituation, Kündigung, plötzliche Krankheit oder Umsetzung einer Nachfolgeregelung, stellt für jedes Unternehmen eine besondere Herausforderung dar.

Bis eine nachhaltige Lösung gefunden ist, kann die Personallücke in der Unternehmensführung kurzfristig mit Hilfe eines qualifizierten Interim Managers besetzt werden.

Executive Interim Partners stellen in dieser Sondersituation erfahrene Interim Manager in der Organstellung als interimistische Geschäftsführer oder Vorstände zur Verfügung, um die Vakanz im Top Management zu beseitigen. Der Vorteile der temporären Vankanzüberbrückung durch unsere Interim Manager sind dabei insbesondere die

• sofortige Verfügbarkeit,
• sehr kurze Einarbeitungszeit,
• Erfahrung in vergleichbaren Unternehmenssituationen,
• Einbringung unserer Branchenerfahrungen und unseres Netzwerkes aus Ihrer Industrie,
• Effizienz mit Effektivität durch Umsetzungsstärke und sozialer Kompetenz vom ersten Tag an
• hohe Kostentransparenz ohne Abfindungskosten
• Erfahrung für die Auswahl und Übergabe der Geschäftsführungs- und Vorstandsfunktion im Rahmen einer nachhaltigen und langfristigen Nachfolgeregelung

Dabei überbrücken wir Vakanzen durch die Bereitstellung von Interim Managern auf der Vorstands- und der Geschäftsführungsebene in Sondersituationen in verschiedenen Funktionen:

• Chief Executive Officer: Interimistische Vorsitzende der Geschäftsführung und des Vorstandes
• Chief Financial Officer: Interimistische Kaufmännische Geschäftsführer oder Vorstände für das Finanz- und Rechnungswesen und Controlling
• Chief Information Officer: Interimistische Leiter für Informationstechnologie und Cyber Security
• Chief Operation Officer: Interimistische Geschäftsführer, Vorstände und Werksleiter für alle operative Themen in der Produktion und Fertigung
• Chief Procurement Officer: Erfahrene Leiter für die Themen Supply Chain und den strategischen und operativen Einkauf
• Chief HR Officer: Personalleiter und Manager für Personalwesen, insbesondere in Restrukturierungs- und Umbruchsituationen, auf der Top Management Ebene
• Chief Sales Offcer: Interimistische Geschäftsführer und Vorstände für die Themen Vertrieb, Key Account Management und Umsatzsteigerungsprogramme
• Chief Digital Officer: C-Level-Manager für die strategische Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung im Unternehmen